Independencia y autoevaluación

Independencia

A lo largo del ejercicio, todos los miembros del Consejo de Administración fueron independientes de la compañía de acuerdo con los criterios del Código de Gobierno Corporativo de los Países Bajos. Gracias a la composición del Consejo, sus miembros pudieron actuar de forma crítica y con independencia de los demás y del Comité Ejecutivo, así como de cualquier interés particular.

Autoevaluación

La autoevaluación anual del Consejo de Administración con un consultor independiente se inició a finales de 2010 y finalizó en 2011.

Como resultado de este proceso, se estableció la necesidad de celebrar reuniones periódicas y por separado entre el Consejo de Administración y el Comité Ejecutivo. Este fue el punto de partida para plantear discusiones más profundas sobre el impacto positivo que Triodos Bank podría producir sobre la sociedad, manteniendo un crecimiento sano y en línea con sus principales valores. La conclusión general fue que Triodos Bank es un banco en periodo de transición, de ser una institución de pequeño tamaño a convertirse en un banco operativo a nivel internacional con un papel destacado en la banca ética y sostenible.

En consecuencia, el Consejo de Administración deberá evolucionar. Desde un papel de mera ratificación hacia un papel de mayor investigación y compromiso, necesitando ampliar el nivel de intensidad en las funciones principales del Consejo, incluyendo la estrategia y el desempeño de la supervisión, la conformidad normativa en sentido amplio y los temas relativos a los empleados y a los titulares de certificados de depósito.

Los resultados de la autoevaluación se discutieron en la reunión del Consejo de Administración celebrada en febrero de 2011. El presidente y los miembros del Consejo también se reunieron de forma separada para discutir las valoraciones individuales.

El proceso de evaluación también incluyó la valoración de dos miembros del Comité Ejecutivo. Los resultados fueron debatidos con ellos de forma individual y con los dos miembros del Comité de Nombramientos y Retribuciones.

El Consejo de Administración se reunió en una ocasión en ausencia del Comité Ejecutivo, con el fin de evaluar el desempeño de ambos órganos y la relación entre ambos. En términos generales, el Consejo de Administración observó una mejora de su eficacia y manifestó su determinación por seguir haciéndolo.