Rapport social – Chiffres clés

La Banque Triodos souhaite être un lieu de travail extraordinaire, donnant à ses collaborateurs l’occasion de déployer pleinement leur potentiel sur le plan professionnel, de développer et de mettre en pratique au maximum leurs compétences et leurs talents. Cliquez ici pour tout savoir sur la politique de ressources humaines de la Banque Triodos et son application concrète.

Chiffres clés dans le domaine social1

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2016

2015

2014

2013

2012

 

 

 

 

 

 

1

Le rapport social porte sur l’ensemble des collaborateurs travaillant pour la Banque Triodos, à l’exception des personnes employées par la coentreprise Triodos MeesPierson.

2

ETP (pour Équivalent temps plein) renvoie au nombre de collaborateurs calculé sur la base d’un temps plein hebdomadaire (soit 40 heures aux Pays-Bas et en Allemagne, 37,5 heures au Royaume-Uni, 37 heures en Belgique et en Espagne, 35 heures en France).

 

 

 

 

 

 

Nombre de collaborateurs en fin d’exercice

1.271

1.121

1.017

911

788

Nombre moyen d’ETP au cours de l’exercice2

1.089

974

883

785

694

Nombre d’ETP en fin d’exercice2

1.155

1.021

931

838

722

Taux d’absentéisme pour maladie

2,8%

2,7%

2,6%

2,6%

3,0%

 

 

 

 

 

Frais de formation par collaborateur

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Montants en euros

2016

2015

2014

2013

2012

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pays-Bas et Private Banking NL

1.745

1.970

2.127

1.970

1.696

Belgique

1.150

1.595

1.549

1.918

2.015

Royaume-Uni

1.095

432

983

934

694

Espagne

467

777

1.181

1.281

1.080

Allemagne

741

900

2.377

2.332

1.765

France

1.327

1.757

1.735

3.186

419

Siège social

2.328

2.727

2.695

2.914

2.205

Triodos Investment Management et TIAS

2.261

2.924

2.610

3.517

2.821

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Moyenne

1.435

1.692

1.856

2.055

1.731

Évolution

–15,2%

–8,8%

–9,7%

18,7%

–14,3%

 

 

 

 

 

Nombre de jours de formation par collaborateur

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2016

2015

2014

2013

2012

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pays-Bas et Private Banking NL

2,9

1,7

3,7

2,8

2,2

Belgique

2,7

2,3

3,5

2,8

6,0

Royaume-Uni

1,8

0,9

3,3

1,9

1,5

Espagne

7,3

11,7

7,1

7,1

10,5

Allemagne

1,4

1,0

3,1

2,9

2,4

France

2,4

1,6

5,3

9,0

Siège social

3,8

4,4

2,9

2,2

2,8

Triodos Investment Management et TIAS

1,8

2,0

3,2

2,8

2,8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

3,7

4,6

4,3

3,7

4,5

 

 

 

 

 

Salaires

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Ratio salaire le plus élévé / salaire médian1

 

 

Ratio de la hausse du salaire le plus élevé / hausse du salaire médian2

Pays

2016

2015

2014

2013

2012

 

 

20163

2015

2014

2013

2012

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

Ratio exprimant l'écart entre le salaire du collaborateur percevant le salaire le plus élevé et le salaire médian à temps plein de tous les collaborateurs (la médiane est définie à l’exclusion du salaire individuel le plus élevé à temps plein, conformément aux directives de la GRI).

2

Ratio exprimant la hausse, exprimée en pour cent, du salaire du collaborateur percevant le salaire le plus élevé par rapport à la hausse médiane, en pour cent, du salaire de tous les collaborateurs (la médiane est définie à l’exclusion de la hausse du salaire individuel le plus élevé à temps plein, conformément aux directives de la GRI).

3

Il n'y a eu, dans l'ensemble des pays, aucune augmentation des salaires les plus élevés au 1er janvier 2017 par rapport au 1er janvier 2016.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pays-Bas

4,7

4,7

4,6

4,5

4,6

 

 

0,0

0,8

1,4

1,0

0,8

Belgique

3,0

1,9

2,9

2,8

2,9

 

 

0,0

0,9

1,4

1,4

0,9

Royaume-Uni

4,4

4,5

4,0

4,1

4,0

 

 

0,0

2,7

0,7

1,6

1,3

Espagne

6,2

6,3

6,1

6,9

6,3

 

 

0,0

0,7

0,6

0,7

0,5

Allemagne

2,6

2,6

2,6

2,8

2,9

 

 

0,0

1,0

1,3

0,0

0,6

France

3,4

2,9

2,3

2,3

1,0

 

 

0,0

1,0

0,2

0,0

0,3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

5,7

5,7

5,6

5,5

5,5

 

 

0,0

0,8

1,5

1,0

0,8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rémunération fixe et variable attribuée au Personnel identifié pour l’exercice 2016, par instrument

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en milliers d’euros

« Personnel identifié » parmi les cadres supérieurs

Tout autre « Personnel identifié »

 

 

 

1

Les indemnités de licenciement incluent celles qui sont versées en cas de départ volontaire de façon, par exemple, à faciliter un transfert sans heurt.

 

 

 

Nombre de collaborateurs

12

39

 

 

 

 

 

 

Rémunération (en milliers d'euros)

 

 

Rémunération fixe totale

2.351

4.483

Rémunération variable totale, dont :

10

17

en liquidités

10

17

en actions ou en instruments basés sur des actions

en autres instruments

Montant total de la rémunération différée

 

 

 

 

 

 

Primes de bienvenue

 

 

Nombre de bénéficiaires

Montant total

 

 

 

 

 

 

Indemnités de licenciement

 

 

Nombre de bénéficiaires

1

3

Montant total1

59

341

Montant maximal

59

152

 

 

Tranches d’âge des collaborateurs de la Banque Triodos en fin d’exercice

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2016

 

2015

 

2014

 

2013

 

2012

 

Âge

Nombre

%

Nombre

%

Nombre

%

Nombre

%

Nombre

%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

< 28 ans

66

5

73

7

86

8

72

8

62

8

28 – 35 ans

309

24

272

24

262

26

252

28

229

29

35 – 42 ans

366

29

317

28

285

28

252

28

211

27

42 – 49 ans

296

23

270

24

219

22

186

20

159

20

49 – 56 ans

162

13

128

11

105

10

90

10

71

9

>= 56 ans

72

6

61

5

60

6

59

6

56

7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

1.271

100

1.121

100

1.017

100

911

100

788

100

Âge moyen

40,7

 

40,4

 

39,7

 

39,6

 

39,5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Années d’ancienneté

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2016

 

2015

 

2014

 

2013

 

2012

 

Années d’ancienneté

Nombre

%

Nombre

%

Nombre

%

Nombre

%

Nombre

%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0 – 1 an

238

19

226

20

186

18

175

19

131

17

1 – 3 ans

348

27

292

26

269

26

240

26

224

28

3 – 5 ans

218

17

195

17

186

18

185

20

174

22

5 – 10 ans

312

25

284

25

272

27

210

23

168

21

10 – 15 ans

96

8

75

7

67

7

68

7

66

8

> 15 ans

59

5

49

4

37

4

33

4

25

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

1.271

100

1.121

100

1.017

100

911

100

788

100

Ancienneté moyenne

4,9

 

4,8

 

4,8

 

4,7

 

4,6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Taux d’absentéisme pour maladie

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2016

2015

2014

2013

2012

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pays-Bas et Private Banking NL

3,7%

3,7%

3,1%

3,3%

3,0%

Belgique

3,5%

3,4%

2,8%

3,6%

3,4%

Royaume-Uni

2,2%

1,2%

0,6%

1,4%

0,9%

Espagne

2,7%

2,0%

2,3%

1,9%

2,7%

Allemagne

2,7%

2,9%

2,1%

1,6%

4,7%

France

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

Siège social

3,0%

3,0%

4,1%

3,1%

3,2%

Triodos Investment Management et TIAS

2,1%

2,1%

3,3%

3,3%

3,9%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

2,8%

2,7%

2,6%

2,6%

3,0%

 

 

 

 

 

Taux d’attrition

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2016

2015

2014

2013

2012

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pays-Bas et Private Banking NL

5,1%

7,1%

8,6%

8,4%

10,4%

Belgique

12,3%

11,4%

3,8%

7,7%

6,8%

Royaume-Uni

11,9%

32,1%

16,5%

9,9%

11,3%

Espagne

4,9%

15,0%

9,3%

8,9%

6,8%

Allemagne

7,7%

20,8%

7,0%

5,7%

9,4%

France

0,0%

0,0%

0,0%

0,0%

Siège social

4,7%

12,9%

10,9%

3,5%

10,0%

Triodos Investment Management et TIAS

15,8%

7,8%

10,3%

5,8%

12,5%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total

7,9%

14,0%

9,5%

7,2%

9,6%

 

 

 

 

 

Types de contrats de travail1

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2016

2016

 

Durée déterminée

Durée indéterminée

 

 

 

1

Une nouvelle exigence a été ajoutée aux Éléments généraux d’information des nouveaux Standards de la GRI (G4-10) : « Nombre total d’employés par type de contrat de travail (permanent ou temporaire), par région ». C’est pourquoi nous précisons pour 2016 le nombre de contrats de travail à durée déterminée et à durée indéterminée en fin d’exercice.

 

 

 

Pays-Bas et Private Banking NL

34

190

Belgique

2

125

Royaume-Uni

13

140

Espagne

12

281

Allemagne

1

56

France

10

Siège social

48

199

Triodos Investment Management et TIAS

33

127

 

 

 

 

 

 

Total

143

1.128