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Investissement durable dans de grandes entreprises

En 2015, nous avons eu des contacts 661 fois (495 en 2014) avec 280 entreprises (241 en 2014).

Pour en savoir plus sur notre engagement et ses résultats, lisez notre Rapport sur notre engagement auprès des entreprises 2015 (en anglais).

Certains investisseurs veulent investir de la manière la plus durable possible dans des entreprises cotées en Bourse. La Banque Triodos donne à ses clients la possibilité d’investir dans bon nombre des entreprises cotées les plus durables au monde via des fonds d’investissement socialement responsable (ISR) ayant fait l’objet d’un filtrage positif. Les entreprises de ces fonds sont soigneusement sélectionnées en fonction de leur performance en matière de durabilité par rapport à leurs pairs dans le secteur et répondent aux exigences minimales d’investissement de la Banque Triodos. Nous avons également un dialogue constructif concernant les pratiques en matière de durabilité avec bon nombre de ces entreprises.

Performance en matière de durabilité

Triodos Research a recours à un large éventail d’indicateurs pour évaluer la performance en matière de durabilité des entreprises cotées en Bourse. Un fonds peut ainsi déterminer la durabilité d'une entreprise par rapport à ses pairs.

Le tableau ci-dessous donne plus de détails. Il compare les scores de durabilité des portefeuilles des deux fonds ISR de Triodos – Triodos Sustainable Bond Fund et Triodos Sustainable Equity Fund – avec les scores de durabilité des indices.

Scores de durabilité

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Scores indicatifs moyens (0-100)

Portefeuille d’obligations*

Indice iBoxx non souverain

Différence

Portefeuille d’actions

Indice MSCI World

Différence

 

 

 

 

 

 

 

*

Ces scores sont basés sur les ratings d’analyse de durabilité, ayant recours à des paramètres de pondération personnalisés. Pour les obligations, les scores de durabilité portent sur les composantes non souveraines du portefeuille et de l’indice. Des ratings sont disponibles pour toutes les entreprises et institutions du portefeuille. En ce qui concerne l’indice, environ 86% des constituants sont couverts. Les obligations souveraines ne sont pas comprises dans le scoring ci-dessus. Le portefeuille d’actions comprend des entreprises qui proposent des produits et services durables, ainsi que les meilleures de leur secteur en termes de durabilité. Le score de durabilité du portefeuille du fonds représente 92% des actifs investis de celui-ci. Les entreprises pour lesquelles aucun rating de durabilité n’est disponible sont classées comme des entreprises qui proposent des produits et services durables, excepté dans un cas pour lequel aucun rating n’est disponible parce que l’entreprise est une spin-off récente d'une entreprise sélectionnée. Le tableau montre les scores au 31 décembre 2015.

 

 

 

 

 

 

 

Environnement

70

60

+10

63

51

+12

Social

70

64

+6

60

54

+6

Gouvernance

68

60

+8

63

55

+8

 

 

 

 

 

 

 

Comment nous encourageons les entreprises à être plus transparentes

La transparence est un élément clé de la finance durable. C’est la raison pour laquelle il s’agit d’un principe d’entreprise clé de la Banque Triodos. Les fonds ISR de Triodos figurent parmi les plus transparents du secteur selon le European Sustainable Investment Forum (Eurosif) et le bureau des Nations Unies qui supervise les Principes des Nations Unies en matière d’investissement responsable.

Nous sommes l’un des rares fournisseurs à faire rapport sur notre méthodologie de recherche, nos critères d’investissement, l’ensemble de notre univers d’investissement et le portefeuille d’investissement par fonds. Nous vous informons de ce qui nous guide dans nos votes lors des assemblées des actionnaires (directives de vote par procuration) et de notre vote par entreprise.

Pour plus de détails, reportez-vous à notre site web qui comprend les portefeuilles, les directives de vote, le code de transparence Eurosif SRI et une lettre demandant à toutes les entreprises dans lesquelles nous investissons de s’impliquer davantage en vue d’accroître la diversité au sein de leur Conseil d’administration.