Empleados

El crecimiento estable de Triodos Bank requiere un enfoque en constante evolución para dar respuesta al potencial de las personas que trabajan en la organización. La organización quiere continuar siendo uno de los líderes mundiales en banca sostenible, y por ello necesita contar con empleados altamente cualificados que se identifiquen con su visión y con su cometido.

Para respaldar el desarrollo de unos empleados motivados y cualificados, Triodos Bank ofrece programas internacionales de formación en la Academia Triodos; en 2016 un total de 224 empleados participaron en este programa (2015: 88), incluido un programa de desarrollo para directivos y un seminario sobre valores para empleados que son relativamente nuevos en Triodos Bank.

La Conferencia Anual de Empleados 2016 se celebró en Barcelona bajo el lema “Transformación: conociendo al otro, facilitando el cambio”. A la reunión asistieron un total de 118 empleados de todas las sucursales y de diferentes niveles de la organización.

Muchas sucursales celebran también sus propias conferencias de empleados a nivel nacional. Todas las sucursales de Triodos Bank organizan reuniones semanales para ayudar a sus empleados a identificarse con sus actividades, sus retos y desafíos. También se celebran reuniones regulares con los clientes sobre temas como la construcción sostenible, nuevas formas de banca, energía y proyectos sostenibles innovadores.

Todas las sucursales desarrollaron su comunicación interna durante 2016, a través de boletines electrónicos, reuniones presenciales y encuentros entre empleados. Cabe indicarse además el lanzamiento en 2016 de Engage: una herramienta digital interna que ha generado nuevas oportunidades de formación, información, generación de contactos y colaboración entre empleados con independencia de su ubicación física.