Matriz de competencias del Consejo de Administración
En la matriz (incluida más abajo) se enumeran las competencias individuales clave de los miembros del Consejo de Administración, y que son relevantes para ejercer sus funciones de supervisión. Para ser miembro del Consejo de Administración, cada candidato deberá reunir, cuando menos, los tres preceptos siguientes:
- Afinidad con la misión y los valores de Triodos Bank.
- Experiencia en alta dirección.
- Experiencia internacional.
Todos los miembros del Consejo de Administración cumplen estos criterios.
En el cuadro siguiente se enumeran otras competencias en las áreas clave descritas en el perfil del Consejo de Administración. Destaca aquellas áreas en las cuales los consejeros tienen capacidades sustanciales y permite evaluar si el Consejo de Administración dispone de las aptitudes necesarias para desempeñar sus funciones. La matriz se basa en los requisitos destacados en el perfil colectivo del Consejo de Administración, el cual es actualizado periódicamente.
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Principales ámbitos de competencia |
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Nombre (nacionalidad) |
Año de nacimiento |
Género |
Conocimientos en sostenibilidad y otro tipo de experiencia |
Banca y finanzas |
Auditoría y riesgos |
Gobierno y gestión |
Recursos humanos y desarrollo organizacional |
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Aart Jan de Geus (holandés) (presidente) |
1955 |
M |
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Sr. D.J. Carrington (británico) |
1946 |
M |
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Ernst-Jan Boers (holandés) |
1966 |
M |
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Mathieu Van Den Hoogenband (holandés) |
1944 |
M |
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Udo Philipp (alemán) |
1964 |
M |
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Carla van Der Weerdt (holandesa) |
1964 |
F |
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