Previsiones

El número de nuevos empleados en 2011 seguirá creciendo más o menos al mismo ritmo que el año anterior. Triodos Bank espera mantener el ratio de rotación por debajo del 10% y el ratio de absentismo por enfermedad al mismo nivel que en la actualidad, dedicando especial atención a reducir el ratio de rotación relativamente elevado entre los nuevos empleados en algunas sucursales.

Los planes de formación en 2011 se centrarán en consolidar los valores de Triodos Bank, profundizar en los conocimientos y estimular el liderazgo reflexivo y el desarrollo personal.

El sistema de clasificación de puestos de trabajo se aplicará gradualmente en todas las sucursales en los próximos dos años. Se evaluará y adaptará la retribución para ajustar la entrada y salida de los empleados en todos los niveles.

Se elaborará el plan estratégico para 2012-2014 con la participación de los empleados. La conferencia anual internacional para empleados del grupo en 2011 se celebrará en España.

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