Mitarbeiter

Durch das stetige Wachstum der Triodos Bank ist eine Bank mittlerer Größe entstanden, wodurch ein fortentwickelter Ansatz erforderlich ist, um das Potenzial der Menschen, die für die Bank arbeiten, vollständig ausschöpfen zu können. Da die Triodos Bank ihre Stellung als eine der weltweit führenden Nachhaltigkeitsbanken behaupten will, ist sie auf hochqualifizierte Mitarbeiter angewiesen, die sich ihrer Vision und ihrem Leitbild verpflichtet fühlen.

Um die Entwicklung motivierter, fähiger Mitarbeiter zu fördern, bietet die Bank internationale Programme in der Triodos Akademie an – ein Angebot, das 2014 118 Mitarbeiter wahrgenommen haben. An der 2014 in Brüssel abgehaltenen jährlichen Mitarbeiterkonferenz nahmen 120 Mitarbeiter teil. Ihr Motto lautete „Einheit und Diversität leben“.

In jeder Niederlassung der Triodos Bank finden wöchentliche Besprechungen statt, in denen die Mitarbeiter für das Geschäft, die Ziele und die Herausforderungen der Bank sensibilisiert werden. Auch Gespräche mit Kunden oder Vordenkern zu Themen wie „Landwirtschaft und Lebensmittel“, zu neuen Wegen im Banking, Energie- sowie innovativen Nachhaltigkeitsprojekten stehen regelmäßig im Terminkalender.

Um die interne Kommunikation noch weiter zu verbessern, gibt die Triodos Bank Spanien jeden Monat ein E-zine heraus. Zudem wird anhand einer jährlichen Umfrage die Mitarbeiterzufriedenheit ermittelt. Diese Maßnahmen fördern vor allem das Verständnis für die Tragweite wichtiger interner Projekte.